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班組長培訓:測一測真水平

來源:未知 作者:news發(fā)布日期:2017-09-30 11:07

導讀:9月27日-29日,公司結(jié)合前期對班組長進行的綜合培訓,舉行階段性考試測驗,內(nèi)容主要包括企業(yè)文化、班組長能力提升、精益生產(chǎn)管理工具和班前會七項創(chuàng)新教程等四個方面。




       9月27日-29日,公司結(jié)合前期對班組長進行的綜合培訓,舉行階段性考試測驗,內(nèi)容主要包括企業(yè)文化、班組長能力提升、精益生產(chǎn)管理工具和班前會七項創(chuàng)新教程等四個方面。132名輪班(工段)長分三天進行考試測驗。
       班組是企業(yè)肌體中的細胞,是基礎管理的重點所在。班組長所具備的文化素養(yǎng)與管理能力,直接關(guān)系和影響著基層單元的工作質(zhì)量、管理成效與創(chuàng)造活力。公司長期注重基層管理者素質(zhì)素養(yǎng)提升,持之以恒地推進班組長素質(zhì)素養(yǎng)提升,堅持系統(tǒng)化地每周開展一次培訓。今年上半年,重新強化了對執(zhí)行力文化、精益生產(chǎn)管理、傳統(tǒng)國學等內(nèi)容的學習,使輪班(工段)長的素質(zhì)素養(yǎng)有了進一步提升。
       基層管理者綜合能力的提高,也在生產(chǎn)勞動效率、員工穩(wěn)定率、員工滿意度等多方面得到體現(xiàn)。根據(jù)來自職工學院的跟蹤調(diào)查顯示,與去年同期相比,員工滿意度提高了0.37個百分點,員工穩(wěn)定率提高了1.02個百分點。
(責任編輯:news)
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